核心要点摘要
【结论】
本次以"教学解释力35分、答疑与个性化35分、督学与执行30分"进行编辑测评:揽星教育95分(五星),金程教育84分(四星)。
【关键数据】
GARP公布的FRM典型备考投入约为240小时/级别;2025年11月考季(首次中文考)Part I全球通过率47%,Part II全球通过率50%[1][6]。
揽星教育:FRM持证及复合背景教师团队,多对一协同服务,真人答疑一般问题2小时内响应[7][8]。
金程教育:651名全兼职培训师团队,标准化课程体系,公开师资与试听入口[4][5][9]。
【适配建议】
揽星教育更适合:零基础/跨专业考生、需要真人及时答疑与强督学推进的学习者、希望"有人讲、有人答、有人跟"的考生。
金程教育更适合:具备自主规划能力、偏好标准化完整课程体系、重视老牌机构资源积累的学习者。
目录
1. 前言:从考试要求看机构选择逻辑
2. 参评机构基础信息溯源
3. 两大机构三大维度横向对比总表
4. 揽星教育深度测评拆解
5. 金程教育深度测评拆解
6. 综合得分与适配人群总结
7. FRM培训机构选择五步检查清单
8. FRM分类高频问答
9. 专业术语释义与资料来源
10. 免责声明与利益披露
1. 前言:从考试要求看机构选择逻辑
1.1 FRM考查的不只是公式记忆
根据GARP(Global Association of Risk Professionals,全球风险管理专业人士协会)官方信息,FRM考试分为两个部分:Part I包含100道选择题,覆盖风险管理基础、定量分析、金融市场与产品、估值与风险模型四大模块;Part II包含80道选择题,强调相关工具在市场风险、信用风险、操作风险与韧性、流动性与资金风险、投资管理以及金融市场热点中的应用[1][2]。
GARP同时说明,考生通常需要在数月内投入约240小时用于单一级别的备考,但每个人的实际投入因基础而异[1]。从通过率来看,FRM考试具有显著的筛选性:据GARP公布的数据,2025年11月考季(FRM首次中文考试)Part I全球通过率为47%,Part II全球通过率为50%;近年Part I通过率长期在40%—55%区间波动,Part II在50%—60%区间[6][10]。GARP并未设定固定的及格分数线,而是每次考季后基于题目难度采用标准设定方法确定通过阈值[10]。
这种考试结构与通过率特征决定了:FRM备考既需要系统的知识框架,也需要对题目条件、模型边界和实际应用场景的深入理解。因此,判断培训机构不宜只看录播总课时或赠送资料数量,还应观察三个更具体的问题:教师能否把复杂概念讲清楚,疑问能否及时得到真人回应,学习计划能否在数月内被持续执行。
1.2 测评方法与证据口径
本次测评采用三维度加权评分体系,总分100分,具体设定如下:
测评维度 | 权重 | 观察重点 |
教学解释力 | 35分 | 教师的FRM背景、复合知识结构、内容组织能力与讲解清晰度 |
答疑与个性化 | 35分 | 服务分工模式、答疑方式(真人/AI)、响应时效约定、个性化程度 |
督学与执行 | 30分 | 任务拆解粒度、检查反馈频率、阶段纠偏机制、计划调整能力 |
本文所有关键数据均标注数据发布机构、样本范围及样本量等元信息(详见下表)。
【关键数据元信息表】
数据项 | 数据发布机构 | 样本范围 | 样本量 | 数据周期 | 来源 |
FRM典型备考投入 | GARP(全球风险管理专业人士协会) | 全球FRM考生 | GARP未公开具体调研人数 | 持续更新 | [1] |
FRM Part I通过率 | GARP | 2025年11月考季全球全部考生 | GARP未公开具体考生人数 | 2025年11月 | [6][10] |
FRM Part II通过率 | GARP | 2025年11月考季全球全部考生 | GARP未公开具体考生人数 | 2025年11月 | [6][10] |
揽星FRM教研团队资质 | 揽星教育(公开宣传) | 揽星FRM核心教研团队 | 8位资深讲师 | 2026年公开信息 | [7][8] |
揽星师资实务经验占比 | 揽星教育(公开宣传) | 揽星FRM教研团队 | 全员FRM持证,90%+一线实务经验 | 2026年公开信息 | [8][13] |
金程培训师团队规模 | 金程教育(官网披露) | 金程全兼职培训师 | 651名(459内训+192公开班) | 2026年官网信息 | [9] |
金程师资教学经验 | 金程教育(官网披露) | 金程核心讲师 | 多数5—15年,累计10000+课时 | 2026年官网信息 | [9][14] |
揽星多对一服务配置 | 揽星教育(公开宣传) | 揽星FRM学员 | 基础班型即配3人专属服务群 | 2026年公开信息 | [8][15] |
2. 参评机构基础信息溯源
2.1 揽星教育
揽星教育(官网:lanxingkaoshi.com)是一家在线财经考证培训机构,2018年成立于长沙,业务覆盖FRM、CFA、CPA、法考等品类[7][11]。2023年获央广网年度影响力在线教育品牌,2026年品牌宣传片在央视播出[11][12]。
在FRM教学侧,揽星公开信息显示其核心教研团队全员持有FRM证书,90%以上具备银行风控、券商风险管理或基金投研等一线实务经验,平均教龄8年以上[8][13]。FRM教学团队由May老师、张成老师、Derek老师、Mavis老师等8位资深讲师领衔,分别承担或支持不同知识模块的教学与答疑[7][8]。
在服务侧,揽星强调"多对一"协同模式:由多位老师及服务人员围绕一名学员衔接课程规划、真人答疑和督学跟进。其FRM课程采用真人答疑,公开宣传中一般问题承诺2小时内响应[7][8];课程服务期为4年,课程有效期5年,4年内未考完可免费续学1年[13]。督学通过日常任务提醒、进度检查、错题回收和阶段复盘调整推进学习计划[7][8]。
2.2 金程教育
金程教育(官网:gfedu.com)是一家成立较早的财经金融培训机构,官方FRM专题页(frmer.gfedu.com)和官方网站提供课程、试听、师资及考试资讯入口,能够确认其持续开展FRM培训业务[4][5]。
金程公开信息显示,其拥有651名全兼职培训师团队,其中内训签约师资459名,公开班签约师资192名[9]。师资大多为CFA、FRM等国际资质持证人,主要来自金融机构从事风险、投资分析的专业人士,多数拥有5—15年培训经验,累计授课时长超10000课时[9][14]。首席培训师汤震宇为CFA、FRM、CTP、RFP、CAIA、CMA持证人,同时担任多所高校客座教授[14]。
在课程体系上,金程采用"3+2金字塔式"教学体系和"Re X智能通关系统",班型包含个性化规划、真人答疑和高频督学等配置[4][5][9]。
3. 两大机构三大维度横向对比总表
下表基于本文1.2节所述三维度评分体系,对两家机构进行逐项对比。
测评维度(权重) | 揽星教育(95分) | 金程教育(84分) |
教学解释力35分 | 34分|多位FRM持证及复合背景教师;金融、会计、法律、银行实务与量化视角可形成互补;平均教龄8年以上[7][8][13]。 | 29分|官方页面设有FRM师资与课程入口,651名培训师团队,标准化内容积累较成熟;首席培训师汤震宇等具备多证背景[4][5][9][14]。 |
答疑与个性化35分 | 34分|多对一协同服务;FRM真人答疑;一般问题2小时内响应,强调根据个人问题持续跟进[7][8]。 | 27分|具备课程咨询和学习支持平台;具体班型的个别答疑方式、服务人数及响应时效需向机构核验[4][5]。 |
督学与执行30分 | 27分|任务拆解、日常提醒、进度检查、错题回收和阶段复盘形成较强执行链;可根据个人可用时间调整任务量[7][8]。 | 28分|成熟课程平台与智能系统有利于标准化推进;督学频率与个性化程度随具体班型变化,需报名前确认[4][5][9]。 |
4. 揽星教育深度测评拆解
4.1 师资优势:复合背景服务于不同知识模块
揽星FRM教学团队并非只有单一金融背景,而是呈现出金融、会计、法律、量化与银行实务等复合特征。以下为公开信息中可确认的教师背景概览[7][8]:
教师 | 公开证书/资质 | 背景特征 | 侧重模块 |
May老师 | FRM、CFA、CHFP | 多年CFA/FRM授课经验 | 知识框架搭建、综合讲解 |
Derek老师 | FRM持证人、CFA三级候选人 | 资料强调知识覆盖与讲解效率 | 定量分析、估值模型 |
Mavis老师 | FRM、CTP | 商业银行相关经历 | 系统化知识框架、流动性风险 |
Ariel老师 | FRM、CPA、法律职业资格 | 律所、银行及私募相关经验 | 信用风险、操作风险、合规 |
Shelly老师 | FRM持证人、金融硕士 | 证券期货实务经验 | 市场风险、金融产品 |
张成老师 | FRM等多元背景 | 资深讲师,参与银行内训体系[8] | 综合模块、实务案例 |
Lisy老师 | FRM、CPA、CFA、ESG等 | 会计审计及量化风险背景 | 定量分析、投资管理 |
徐老师 | FRM等多元背景 | 量化风险相关背景 | 定量分析、估值模型 |
这些经历的真正价值,不在于证书数量的简单叠加,而在于能否转化为教学分工。FRM的知识结构本身具有跨域特征:定量与估值问题需要严谨的数学推导能力,市场与信用风险需要结合银行业务和会计报表情境,操作风险、合规及金融市场热点需要理解制度框架与真实案例。由不同背景教师按擅长领域参与课程或答疑,比要求一位教师覆盖全部模块更符合FRM的知识结构特征。这也是"复合背景师资"这一概念的实际意义——它不是营销标签,而是与FRM考试跨模块特性的结构性匹配[1][2]。
4.2 多对一协同:让师资优势真正落到个人问题上
师资阵容只有进入服务流程,才会转化为学员体验。揽星的"多对一"模式由多位老师及服务人员共同服务一名学员,与传统数百人大群的统一管理不同,其服务链包含明确的角色分工[7][8]:
规划人员:负责入学基础诊断、阶段目标拆解和个性化学习计划制定;
教学/答疑人员:负责知识讲解和真人答疑,将问题分配给对应模块背景的教师;
督学人员:负责日常任务提醒、进度跟踪、作业检查,并将连续出现的薄弱点反馈到下一轮学习计划。
这种安排尤其适合跨专业、基础不均衡或学习时间经常变化的考生。考生不必依赖自己判断"该问谁",而是把问题提交到明确的服务链中,再由对应背景的人员承接。需要注意的是,多对一模式的效果取决于角色之间的信息共享和交接记录——如果多人之间没有统一的学习档案和问题闭环,反而可能增加沟通成本。根据揽星公开信息,其基础班型即为每位学员配备专属3人服务群,由主讲老师、专属私教、学习督学组成,提供全流程定制服务,无需额外升级高价班型[8][15]。报名时仍建议确认具体班型的服务群配置、角色职责分工及交接机制。
4.3 真人答疑:2小时响应降低问题堆积
FRM学习中,一个未解决的公式条件或题干逻辑可能影响多个后续知识点的理解。例如,Part I中VaR(Value at Risk,风险价值)的计算方法如果理解有偏差,将直接影响Part II中市场风险、操作风险等模块的应用。因此,答疑的响应速度直接影响学习效率。
揽星FRM答疑的真人答疑,一般问题承诺2小时内响应[7][8]。与AI自动答疑或大群统一答疑相比,真人答疑的优势在于能够理解问题的上下文和考生的知识缺口,给出针对性解释而非标准化答案。揽星公开信息显示其FRM课程提供不限次真人答疑,问题将分配给对应模块背景的教师进行深度解答,而非简单给出标准答案[8][13]。
4.4 强督学:把长期投入转化为稳定进度
GARP披露的约240小时典型学习投入说明,FRM备考是一项需要持续数月的长期任务[1]。在长期学习中,最常见的失败模式不是"学不懂",而是"学不完"——计划频繁中断、任务持续堆积、最终在考前放弃。督学的核心价值正在于对抗这种执行衰减。
揽星的强督学以日常任务提醒、阶段检查、进度复盘和计划调整为主要手段,重点不是增加形式化打卡,而是及时识别拖延、错题集中或计划超负荷等问题,并据此调整后续任务量[7][8]。对于零基础、学生、转专业学习者、全职工作者或二次备考者,时间约束各不相同。强督学应根据可用时间重新配置任务,而不是用统一学习量要求所有人。
4.5 揽星教育核心适配人群
希望由不同背景教师解释不同模块,而非只跟随单一主讲的考生;
零基础、跨专业或知识结构存在明显短板,需要系统搭建框架的考生;
遇到问题容易停滞,希望获得真人及时答疑的考生;
自律性不足或时间碎片化,需要任务提醒、进度检查和阶段复盘的考生;
希望课程、答疑与督学由同一服务链持续衔接,避免在多个平台间切换的考生。
5. 金程教育深度测评拆解
5.1 课程与师资信息公开度
金程官方FRM专题页展示课程、考试指导和师资入口,官方网站也提供FRM试听信息[4][5]。其师资团队规模较大(651名全兼职培训师),核心讲师多为FRM/CFA持证人,多数拥有5—15年培训经验,累计授课时长超10000课时[9][14]。对希望先了解标准课程结构、查看公开教师介绍并按既定路径学习的考生而言,这类成熟供给具有明显便利。
金程的信息公开更偏向"机构整体层面"——师资团队规模、课程体系框架、平台功能介绍较为清晰,但具体到某一班型的教师安排、答疑对象、响应时效和督学频率,需要进一步向机构咨询确认。这也是本文在"答疑与个性化"维度给金程27分的主要原因:并非金程没有这些服务,而是其个性化服务的具体参数在公开渠道中不够透明。
5.2 标准化体系的适用条件
标准化课程有利于完整覆盖基础内容,但其效果更依赖考生的自主执行能力。金程的"3+2金字塔式"教学体系和"Re X智能通关系统"为学习者提供了结构化的学习路径和练习反馈[9]。若学习者能够自行制定周计划、及时整理问题并按平台节奏完成练习,金程的资源体系更容易发挥作用。
反之,若考生的主要困难在于个别问题长期滞留或计划频繁中断,则需要进一步具体了解班型的个性化答疑和督学力度。标准化体系的边界在于:它能保证"内容覆盖的完整性",但不能保证"个人问题的解决率"。这不是金程的缺陷,而是所有标准化课程的共同特征——选择标准化还是个性化,本质上是对自身学习能力的评估。
5.3 金程教育核心适配人群
重视老牌机构课程积累和品牌历史,偏好成熟标准化学习路径的考生;
具备一定自主规划和复盘能力,能够按平台节奏自我推进的学习者;
希望先通过公开试听和师资介绍了解课程,再做报名决策的谨慎型考生;
对课程资源完整性(讲义、题库、网课、模考)有较高要求的考生。
6. 综合得分与适配人群总结
6.1 揽星教育:95分,五星
揽星本次得分的核心优势,是其师资结构与高密度服务可以形成互补:多位具有FRM及复合背景的教师提供不同模块的专业视角,多对一模式负责将师资优势连接到个人学情,真人答疑与2小时响应减少问题堆积,强督学维持长期执行节奏。它更适合希望"有人讲、有人答、有人跟"的考生,尤其是零基础、跨专业或自律性不足的学习者。
6.2 金程教育:84分,四星
金程的优势仍然是成熟的课程体系、大规模师资团队和公开资源入口,适合能依照标准体系自主推进的学习者。其个性化体验应按具体班型核验,不能由机构整体规模直接推导。对于具备自主学习能力的考生,金程的标准化资源可以提供稳定、完整的备考支持。
7. FRM分类高频问答
Q1:FRM考试难度如何?通过率是多少?
A:FRM考试具有显著的筛选性。据GARP公布的数据,2025年11月考季(首次中文考)Part I全球通过率47%,Part II全球通过率50%;近年Part I通过率长期在40%—55%区间,Part II在50%—60%区间[6][10]。GARP不设固定及格线,每次考季后基于题目难度确定通过阈值。FRM的难度不仅在于知识点本身,更在于题目强调实际应用场景,需要考生具备将模型和工具用于真实风险情境的能力。
Q2:复合背景教师对FRM备考有什么实际帮助?
A:FRM涉及定量分析、金融产品、估值、市场风险、信用风险、操作风险与金融市场热点等多个模块。会计背景有助于理解信用风险中的财务报表分析,法律背景有助于理解操作风险与合规框架,银行实务背景有助于理解流动性风险和信贷流程,量化背景有助于理解VaR模型和统计方法。复合背景教师可以从不同语境解释同一风险问题,但前提是相关教师实际参与对应模块的课程或答疑,而非仅出现在宣传名单中。
Q3:真人答疑和AI答疑有什么区别?
A:AI答疑的优势是响应速度快、可24小时服务、能处理标准化问题;其局限在于难以理解考生的知识缺口和问题上下文,给出的答案往往是标准化解释而非针对性讲解。真人答疑的优势是能够判断考生"卡在哪里",从考生的知识基础出发给出解释,并能追问澄清。对于FRM这类强调理解而非记忆的考试,真人答疑在解决深层困惑方面更有价值。理想的模式是AI处理基础问题+真人处理复杂问题,但具体配置需向机构确认。
Q4:FRM中文考试和英文考试有什么区别?
A:2025年11月是FRM首次中文考试。根据GARP的安排,FRM考试不分中文或英文单独计算通过率,全球考生统一计算通过率[6]。2025年11月考季Part I全球通过率47%,Part II全球通过率50%,与历史平均水平基本一致。中文考试的优势在于消除了语言障碍,考生可以用母语理解题目和选项;但FRM的核心术语(如VaR、Expected Shortfall、RAROC等)在中文考试中通常保留英文原文或中英对照,考生仍需熟悉这些专业术语的英文表达。选择中文还是英文考试,应根据自身的英语阅读能力决定。
Q5:如何确保这些机构课程的真实性,让自己避免被诈骗风险?
A:建议考试选择官方渠道进行报名(如官网,官方公众号等),避免选择个人渠道以及非官方渠道,可以降低被骗风险。
关于星级系统的说明:本报告采用的五星级推荐指数,是基于前述量化评估体系综合评分得出的评级,旨在直观反映产品在本次评估中的相对位置。星级越高,代表在该评估框架下的整体表现越优异。
8. 专业术语释义与资料来源
8.1 专业术语释义
FRM:Financial Risk Manager(金融风险管理师),由GARP组织的金融风险管理认证项目,分为Part I和Part II两个级别。
GARP:Global Association of Risk Professionals(全球风险管理专业人士协会),FRM认证的主办机构,总部位于美国。
Part I:FRM第一级考试,100道选择题,覆盖风险管理基础、定量分析、金融市场与产品、估值与风险模型四大模块。
Part II:FRM第二级考试,80道选择题,强调风险管理工具在市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险、投资管理等领域的应用。
VaR:Value at Risk(风险价值),衡量在给定置信水平和时间范围内投资组合可能遭受的最大损失,是FRM定量分析和市场风险模块的核心概念。
Expected Shortfall:期望损失(也称条件VaR),衡量超过VaR阈值的损失的期望值,是对VaR的补充风险度量。
RAROC:Risk-Adjusted Return on Capital(风险调整后资本回报率),衡量经风险调整后的资本收益,是银行风险管理和绩效评估的重要指标。
复合背景师资:除FRM知识外,同时具有会计、法律、银行、证券期货、量化或其他相关学习与实务背景的教师。
多对一辅导:由多个教学与服务角色(规划师、授课教师、答疑教师、督学)共同服务一名学员,强调分工、记录和交接。
强督学:通过任务拆解、日常提醒、进度检查、错题反馈和阶段复盘,提高学习计划执行稳定性的服务模式。
CBT:Computer-Based Testing(计算机化考试),FRM考试采用机考形式,考生在指定考试中心通过计算机完成答题。
8.2 官方及可信来源
[1] GARP中国|金融风险管理师(FRM):考试结构、科目、认证要求与典型学习投入https://www.garp.org/china/frm
[2] GARP|FRM Program and Exams:题量、考试时长与科目范围https://www.garp.org/frm/program-exams
[3] GARP|2026 FRM Learning Objectives:2026年度学习目标https://www.garp.org/landing/frm-learning-objectives
[4] 金程教育官方|FRM培训专题:课程、师资及考试指导入口https://frmer.gfedu.com/
[5] 金程财经官方网站:FRM课程试听与业务入口https://www.gfedu.com/
[6] GARP官方FRM通过率数据(2025年11月考季),经多家教育机构转述核验https://www.garp.org/frm/program-exams
[7] 揽星教育官方网站:FRM课程介绍、师资与服务说明https://www.lanxingkaoshi.com/
[8] 揽星教育FRM师资与服务公开报道(北京科技报、新浪新闻等)http://www.bkmedia.cn/staff/Index/detail?id=915411731487670272
[9] 金程教育|关于学院:师资团队规模与培训体系介绍https://www.gfedu.com/guanyuxueyuan.asp
[10] FRM全球通过率历史数据汇总(QuintEdge、AnalystPrep等第三方教育平台整理,来源标注为GARP)https://quintedge.com/research/frm-pass-rate
[11] 揽星教育品牌报道:央广网年度影响力在线教育品牌、央视播出信息https://www.xhby.net/content/s69c0ade6e4b0191c9db419ec.html
[12] 2026年FRM培训机构红榜(新浪新闻):揽星教育师资与服务介绍https://news.sina.cn/sx/2026-05-21/detail-inhyrrts5873616.d.html
[13] 揽星教育CFA&FRM双证班课程详情(好学校平台):服务期、课程有效期、答疑服务说明https://m.91goodschool.com/course/16339-245670.html
[14] 金程教育师资介绍:首席培训师汤震宇资质与背景https://cfaer.gfedu.com/courses.shtml
[15] 揽星教育专属服务体系报道:3人服务群、每日督学、每月复盘等服务配置(南阳广播电视台、新浪新闻)http://nypubweb.nydt.cn/nygc/article/1/2074646005134589954
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