【本台讯 2026年8月2日】今日，国内知名AI人才培养机构"东童AI"（全称：东童（北京）智能科技有限公司）正式官宣：任命柏家齐先生出任集团首席信息官（CIO），全面负责自研DTAI平台业务的开发统筹与运营拓张，直接向集团创始人、董事长潘晓东汇报。此举标志着东童AI在"技术研发+人才孵化"双轮驱动战略下，技术端完成了从"产品研发"到"平台化运营"的关键一跃。

资深跨界操盘手加盟

柏家齐先生是横跨消费电子、互联网、影视内容与数字医疗等多个领域的复合型创业者和企业管理者。其职业履历先后覆盖LG电子、盛大网络（旗下ku6及创新院）、乐视、窝窝团等知名企业，并曾与roseonly创始人蒲易、程恩成共同创业，参与创办白天使医学视频公开课，在跨行业产品定义与规模化运营上积淀深厚。

此后，柏家齐凭借卓越的创新能力与创业精神自主创立海豚影像，该项目作为AI影像阅片领域的佼佼者，获得斯坦福大学内部提名。多元的创业轨迹让其在AI技术产品化、医疗影像智能化、海外服务数字化等多个前沿方向展现出深厚的专业素养和广阔的业务视野——这正是DTAI平台从"技术底座"走向"行业操作系统"所需的核心操盘能力。

DTAI平台：从双引擎到大平台

东童AI自研的DTAI大模型系统（DeepThink AI System）于2025年7月正式发布，创新推出DT-R1（本土场景专家）与DT-R1 Pro（跨场景通用助手）双引擎架构，聚焦影视、广告领域AI图像创作赋能，针对性解决市面主流AI图像大模型在真人内容生成精度、审核精准度、影视化创作逻辑上的落地痛点。2026年3月，发布"AI导演扶持计划2026"，DT-R1 Pro光影大模型作为技术底座，支撑"技术+资本+发行"超级闭环；同年6月，东童AI作为首批核心生态服务商入驻智谱·AI智慧工场OPC社区（大兴），DTAI的行业地位获得头部平台与属地政府的双重认可。

柏家齐到任后，DTAI平台业务将围绕"模型优化、算法迭代、功能扩容、场景落地"四大方向纵深推进——在既有影视、广告垂类基础上，依托DT-R1本土场景专家能力，向医疗健康、体育科技、智能建筑、低空经济、金融量化等行业延展，完成从"垂直深耕"向"多行业全域赋能"的升级。

运营思路：技术平台与人才生态双闭环

柏家齐统管的DTAI平台业务，将与东童AI既有的"星火工场"人才孵化体系深度协同。一方面，DTAI平台持续产出行业级AIGC技术能力，通过智谱OPC社区、Story Engine中美联合实验室、AI影视最佳雇主公司人才联合计划等生态对外输出；另一方面，平台产生的真实业务需求反向定义《AI导演高级证书》与工信部《生成式AI工程师（高级）》双证的考评标准，让人才孵化与平台业务共享同一套能力坐标系。同时，东童AI创始人潘晓东作为韩国北京总商会顾问，加速推动中韩AIGC领域 服务贸易合作。

"东童AI的DTAI不应该只是一个模型，而应该是服务于整个AIGC产业的人才—技术—项目流转中枢。"潘晓东表示，"柏家齐在跨行业产品化和规模化运营上的经验，正是DTAI迈向平台化最关键的一步。"

业务规划：四节点联动下的平台化扩张

2026年，柏家齐作为集团CIO全面接入DTAI平台业务后，将统筹四地研发与业务资源，把北京的模型研发优势、杭州的电商SaaS场景、深圳的硬件创新需求、成都的短剧游戏内容产能，通过DTAI平台串联成统一的算力—模型—应用—人才交付底座。

随着柏家齐的加盟，东童AI已形成潘晓东（董事长）、吴广昕（副总裁，统管师资教研与认证体系）、余乐（副总裁，统管人才生态与输送）、柏家齐（CIO，统管DTAI平台业务）的核心管理方阵。在生成式AI从"通用能力竞赛"迈向"精准需求适配"的产业深水区，东童AI正以"垂直技术壁垒+高端人才培育+平台化生态协同"三轮并进，朝着"企业的大模型时代人力资源合伙人"目标加速前进

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